简历自我评价的撰写需突出个人优势与岗位匹配度，建议采用以下模板结构：

一、核心结构

1. 基础信息 （可选）：简要介绍教育背景、工作经历等基础信息。

2. 核心优势 ：聚焦与目标岗位直接相关的技能、经验与特质，如专业能力、团队协作、问题解决能力等。

3. 职业态度 ：强调责任心、学习能力、抗压能力等软实力。

4. 成就与成果 ：量化工作成果（如业绩提升百分比、项目成功案例）以增强说服力。

5. 结尾总结 ：用简洁语言重申对岗位的热情与匹配度。

二、撰写要点

1. 简洁明了 ：控制在5-10句话，避免冗长套话。

2. 针对性强 ：根据应聘岗位调整内容，如技术岗位突出实操经验，管理岗位强调领导力。

3. 数据支撑 ：用具体数据（如“提升效率20%”）增强可信度。

4. 避免通用词 ：如“勤奋”“积极”等需结合具体事例说明。

三、示例模板

“本人具备[专业技能]，在[项目名称]中通过[具体行动]实现[成果]，展现出[核心特质]。性格开朗、责任心强，能快速适应团队协作与高压环境，期待在[目标岗位]发挥价值。”