个人主要特长的撰写需结合具体场景（如简历、面试等），突出与目标岗位相关的核心能力。以下是具体建议：

一、核心内容结构

1. 专业技能

   • 优先列出与求职岗位直接相关的技能，如外贸流程操作、办公软件（Word/Excel/Photoshop）、外语能力等。

   • 例如：“熟练操作外贸全流程，具备独立完成订单处理、客户沟通及文件管理能力，曾参与广州、上海国际展会并积累翻译经验”。

2. 软实力与综合素质

   • 强调责任心、团队协作、沟通能力等通用素质，如“具有较强组织协调能力，曾策划并执行多次大型活动，团队合作精神突出”。

   • 可结合个人经历说明，如“通过大学期间担任班长，培养了领导力与问题解决能力”。

3. 特长分类呈现

   • 按技能类型划分，如计算机应用、外语能力、体育运动等，便于快速筛选关键信息。

   • 例如：“计算机应用：熟练使用Office套件及Photoshop，独立完成网页设计与外贸文档处理”。

二、注意事项

• 针对性选择 ：根据目标岗位调整特长描述，如行政岗位可突出办公软件能力，销售岗位可强调客户沟通与资源整合能力。

• 数据支撑 ：用具体成果量化特长，如“日访问量达100人的个人主页”或“年均销售业绩增长20%”。

• 简洁明了 ：避免冗长描述，每个特长建议控制在3-5个关键词，确保信息聚焦。

三、示例模板

“本人主要特长包括：1. 外贸全流程操作 ：独立完成订单处理、客户沟通及文件管理，具备国际展会翻译经验；2. 组织协调能力 ：曾策划并执行多次大型活动，团队合作精神突出；3. 技术技能 ：熟练使用Word/Excel/Photoshop，具备网页设计与外贸文档处理能力。”