根据最新政策，国家对福利费的管理规定主要分为以下四类，涵盖不同领域：

一、国家机关工作人员福利费

1. 管理权限

   中央机关由国务院人事局调剂后由各级人事部门掌管；地方机关经省级人事局调剂后由县级以上部门统一管理。

2. 使用范围

   包括家属生活费、医药费、丧葬费、特殊困难补助及集体福利事业费用。

3. 补助原则

   按“困难大则补助多、困难小则补助少”原则，需经申请、评议、审批流程。

二、企业职工福利费

1. 政策调整

   2006年起取消按工资总额14%预提制，改为据实开支（2007年已计提部分需冲回）。

2. 税前扣除标准

   企业实际发生的福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分可税前扣除。

3. 具体项目

   包括职工食堂、医疗补贴、交通补助、丧葬费及探亲假路费等。

三、教育领域奖助学金政策

1. 高中阶段

   国家助学金标准从2000元/年提高到2300元/年，覆盖范围扩大至涉农专业及原连片特困地区农村学生。

2. 本专科生

   国家奖学金、励志奖学金及助学金标准均有所提高，研究生奖学金中央财政支持从8000元/年增至12000元/年。

四、其他领域

• 离退休人员 ：统筹外费用（如医疗费）按企业重组政策执行。

• 集体福利部门 ：设备、设施及人员费用需纳入工资总额管理。

以上政策均以最新官方文件为准，具体执行需结合实际情况。