撰写个人工作表现报告时，需围绕工作内容、成果、能力及态度等方面展开，结构清晰且突出重点。以下是具体要点及示例：

一、核心结构

1. 工作内容与成果

   • 概述岗位职责及完成情况，重点陈述关键业绩指标（如销售额、项目进度等）。

   • 用数据支撑成果，例如：“2024年通过优化采购流程，实现采购成本降低10%”。

2. 能力与素质

   • 强调专业技能（如财务分析、项目管理等）及软实力（沟通协作、团队精神）。

   • 可结合实例说明能力提升，如“通过参加培训，熟练掌握新软件工具，提高工作效率20%”。

3. 工作态度与行为

   • 体现责任心、执行力和职业操守，如“始终以‘热心、细心’为准则，确保工作零差错”。

   • 说明应对挑战的态度，例如“面对突发情况，主动协调资源，保障项目按时推进”。

4. 经验与反思

   • 总结成功经验（如高效的时间管理方法）及不足之处（如需加强数据分析能力）。

   • 提出改进计划，如“计划参加高级数据分析课程，提升决策支持能力”。

二、写作技巧

• 客观真实 ：避免夸大成绩，用具体事例佐证观点。

• 重点突出 ：根据岗位性质调整内容侧重点，例如销售岗位可多强调业绩，技术岗位侧重项目成果。

• 结构清晰 ：采用总分总结构，开头简要概括，中间分点展开，结尾总结反思。

三、注意事项

• 避免空泛描述，如“工作认真负责”需结合具体成果说明。

• 语言简洁流畅，控制字数在800-1200字内。

通过以上要点，可系统呈现个人工作表现，为考核、晋升等提供有力支持。