公务员考试面试主考官是面试环节的核心决策者，​​负责统筹全场面试流程、制定评分标准、确保公平公正​​，其资格需经省级以上审核且具备丰富人事经验。​​主考官通常由副科级以上领导干部或资深专家担任​​，需通过严格选拔、持证上岗，并接受定期培训与考核。

主考官的核心职责包括：启封面试题目并组织考官熟悉内容，引导首名考生评分标准统一化，审核最终成绩并当场宣布结果。面试过程中，主考官需独立提问，其他考官未经允许不得追问，确保评分不受干扰。若发现考官违规，主考官有权暂停其资格并上报处理。

选拔主考官的条件极为严格：需具备大专以上学历、5年以上人事或相关领域工作经验，通过省级公务员主管部门的资格认证。主考官还需掌握结构化面试技巧，擅长营造适宜的面试氛围，并能协调其他考官意见。每年需接受至少一次专业培训，考核不合格者将取消资格。

面试现场，主考官需全程关闭通讯设备，严格执行回避制度。若考生对成绩提出异议，主考官需组织现场复议并重新核定分数。所有面试材料需在监督员见证下密封存档，确保流程可追溯。

公务员面试主考官的权威性与专业性直接关系到人才选拔质量。考生应充分理解主考官的职能定位，在面试中展现真实水平，避免因流程误解影响发挥。