公务员的录用标准通常包含以下五个核心要素，需同时满足：

一、年龄要求

• 一般岗位 ：18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下；

• 特殊岗位 ：如警察、消防员等，年龄限制更严格。

二、学历与专业资格

• 学历门槛 ：本科及以上学历为基本要求，部分专业技术岗位需硕士或博士学位；

• 专业匹配 ：需符合报考职位的专业要求，例如财务类岗位优先考虑财务或会计专业背景。

三、政治素质

• 需拥护中华人民共和国宪法，坚定马克思主义信仰，忠诚于中国***领导，践行社会主义核心价值观；

• 通过政治审查，确保无违法违纪记录，家庭成员政治背景合格。

四、身体素质

• 通用标准 ：通过公务员录用体检，包括心血管、血液、视觉、听力等指标；

• 特殊岗位 ：如警察需通过体能测试（长跑、俯卧撑等）。

五、专业能力与职业素养

• 履职能力 ：具备与岗位相适应的专业知识、技能及解决实际问题的能力；

• 职业道德 ：遵守法律法规，廉洁奉公，勤勉尽责，维护公务员形象。

补充说明

公务员录用还包含笔试（行政职业能力测验、申论）、面试、考察（政治素质、道德品质、工作能力）等环节，各环节均对考生提出具体要求。不同级别机关对分数标准存在差异，例如省级机关要求《行政职业能力测验》不低于50分。

以上标准综合了《公务员法》及中央公务员主管部门的规定，确保录用人员具备基本素质和岗位适配性。