并非所有公务员的工资都一样，同一市内公务员工资可能因多种因素而存在差异。

1. 地域差异：

   • 同一市内，不同区县的公务员工资可能存在差异。经济发达地区往往能提供更高的工资水平，以吸引和留住人才。

2. 部门差异：

   • 同一市内，不同政府部门的公务员工资也可能有所不同。一些关键部门或高风险岗位可能会有额外的津贴或补贴。

3. 职务差异：

   • 同一部门内，不同职务的公务员工资也会有差异。通常情况下，职务越高，工资水平也越高。

4. 职级差异：

   • 同一职务内，不同职级的公务员工资也会有所不同。根据工作年限、工作表现等因素，公务员可以晋升到不同的职级，从而获得相应的工资增长。

5. 政策调整：

   • 公务员工资并非一成不变，会根据国家和地方的政策进行调整。例如，国家可能会根据经济发展情况、物价水平等因素，对公务员工资进行普调。

6. 特殊津贴：

   • 除了基本工资外，公务员还可能享受到一些特殊津贴，如艰苦边远地区津贴、警衔津贴等。这些津贴也会对公务员的总收入产生影响。

一个市的公务员工资可能因地域、部门、职务、职级、政策调整以及特殊津贴等因素而存在差异。