一个人能力强可以用多个词语来描述，这些词语不仅能体现个人的专业技能和知识水平，还能展示其领导力、解决问题的能力以及适应变化的能力。以下是一些常用的表达方式：

1. 1.专业技能精湛：能力强的人通常在某个领域拥有深厚的专业知识和技能。他们不仅掌握了该领域的基础知识，还能熟练应用这些知识解决复杂问题。例如，一位软件工程师不仅懂得编程语言，还能高效地编写高质量的代码，解决技术难题。
2. 2.领导力卓越：能力强的人往往具备出色的领导能力。他们能够激励团队，带领团队朝着共同的目标前进。领导力不仅仅体现在职位上，更体现在影响力、决策力和团队管理能力上。一个优秀的领导者能够有效地分配资源，化解冲突，并推动团队不断进步。
3. 3.解决问题的能力突出：面对挑战和困难时，能力强的人能够迅速分析问题，找到有效的解决方案。他们具备批判性思维和创造性解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中做出明智的决策。例如，在项目管理中，他们能够识别潜在风险并制定应对策略，确保项目顺利进行。
4. 4.适应能力强：在快速变化的环境中，适应能力是衡量一个人能力强弱的重要指标。能力强的人能够快速适应新环境、新技术和新挑战。他们具备灵活性和开放性，能够不断学习新知识，调整自己的策略和方法，以应对不断变化的需求和条件。
5. 5.沟通能力强：有效的沟通是能力强的另一个重要体现。能力强的人能够清晰地表达自己的想法，倾听他人的意见，并进行有效的反馈。他们擅长在不同文化和背景的人群中进行沟通，能够建立良好的人际关系，促进团队合作。
6. 6.创新思维活跃：创新能力是现代社会中不可或缺的能力之一。能力强的人往往具有创新思维，能够提出新颖的想法和解决方案。他们不满足于现状，敢于挑战传统，勇于尝试新事物，并能够将创新理念转化为实际行动。
7. 7.情绪管理得当：情绪智力是衡量一个人能力强弱的重要方面。能力强的人能够有效地管理自己的情绪，保持冷静和理智。他们能够识别他人的情绪变化，做出适当的反应，从而建立良好的人际关系，推动团队合作。

能力强的人不仅在专业技能上出类拔萃，还具备卓越的领导力、解决问题的能力、适应能力、沟通能力、创新思维和情绪管理能力。这些特质共同构成了一个全面发展的个体，使其在个人和职业生活中都能取得成功。