真正能掌控全局的人，通常是那些具备卓越领导力、强大决策能力和深厚心理学理解的人。他们不仅能够制定明确的目标，还能在复杂的环境中迅速作出正确的判断，同时激发团队成员的潜力，推动整体目标的实现。

具体特征

1. 卓越的领导力
   领导力并非简单的权力展示，而是通过一系列行为激励他人共同追求目标。这种能力体现在明确目标、制定战略、有效沟通以及以身作则等方面。

2. 强大的决策能力
   决策能力是掌控全局的核心。它包括快速收集信息、分析问题、制定方案并付诸行动。一个优秀的决策者能够在不确定性中找到方向，确保团队始终朝着目标前进。

3. 深刻的心理学理解
   掌控全局的人往往深谙心理学原理，能够理解团队成员的需求、情绪和行为模式。他们善于运用心理学效应（如门坎效应），逐步引导他人接受更高层次的要求，从而实现团队的整体提升。

4. 高度的自驱力与目标感
   他们拥有强烈的自我驱动力和明确的目标感，从不满足于现状。在面对挑战时，他们会迅速行动，充满活力地解决问题。

实际应用

在团队管理中，这些特质能够帮助领导者带领团队克服困难，实现目标。例如，通过有效的沟通和激励，领导者可以提升团队士气，增强凝聚力；通过科学的决策，他们能够规避风险，把握机遇。

总结

真正能掌控全局的人，是那些在领导力、决策能力和心理学方面均表现出色的个体。他们不仅能够制定清晰的战略，还能在复杂环境中迅速作出正确判断，同时激发团队成员的潜力。这种能力不仅适用于企业管理，也能在个人生活中发挥作用，帮助人们更好地掌控自己的人生。