驾驭工作能力强是指在工作中能够高效管理团队、解决问题并达成目标的能力，其核心体现在以下五个方面：

一、资源整合与目标导向

• 资源利用 ：善于整合人力、物力、信息等资源，为高效完成任务提供支持。

• 目标聚焦 ：以目标为导向，注重关键步骤的把控，避免失误，确保项目成功。

二、情绪管理与决策能力

• 情绪稳定 ：在复杂环境中保持冷静，理性分析问题，精准决策。

• 压力应对 ：有效应对挑战与压力，确保工作节奏不受影响。

三、沟通与信任建立

• 透明汇报 ：通过清晰、及时的沟通赢得上级信任，建立良好工作关系。

• 资源申请 ：善于向领导争取支持，确保资源投入最大化。

四、团队协作与领导艺术

• 团队驾驭 ：具备领导力，能统筹协调团队工作，提升整体效率。

• 软实力培养 ：通过以德立威、以情驭人等技巧，增强团队凝聚力和执行力。

五、平衡能力与情商

• 能力与服从 ：在展现专业能力的保持灵活服从，避免与上级产生矛盾。

• 人际关系 ：擅长处理人际关系，为工作创造和谐氛围。

总结 ：驾驭工作能力强的人既具备专业能力，又懂得情绪管理、资源协调与团队协作，是职场中综合竞争力突出的代表。