事业单位和公务员的年龄限制因岗位类型、学历及地区政策存在差异，具体如下：

一、公务员年龄限制

1. 普通职位

   • 年龄要求 ：18周岁以上、35周岁以下。 - 放宽条件 ：

     • 应届硕士、博士研究生（非在职）可放宽至40周岁以下；

     • 优秀村（社区）党组织书记等特定岗位可放宽至40周岁。

2. 特殊岗位

   • 人民警察 ：

     • 省级及以上机关：18-35周岁，硕士/博士可放宽至40周岁；

     • 市级及以下机关：30周岁以下，硕士/博士及法医可放宽至35周岁；

     • 公安特警：25周岁以下。

二、事业单位年龄限制

1. 通用规则

   • 年龄范围 ：18周岁以上，具体上限因岗位而异，通常在30-45周岁之间。 - 学历与资格放宽 ：

     • 硕士/博士学历者可放宽至40周岁以下；

     • 具有中级及以上专业技术资格者（如技师、副高）可放宽至45周岁以下。

2. 地区差异

   • 部分省份（如江苏、湖北、上海等）对事业单位招聘年龄限制有所放宽，最高可达45周岁；

   • 云南、楚雄等地存在特殊岗位年龄要求，如30-35周岁。

保障公务员队伍活力与效率，避免高龄人员退休后福利过度消耗社会资源；

促进年轻人才进入公共服务领域，缓解养老压力。

• 争议点 ：

  部分观点认为年龄限制存在歧视，限制了35岁以上人员的职业发展机会。