深圳事业单位编外人员工资因岗位和单位而异，但通常由基本工资、绩效工资和津补贴构成，整体水平相对稳定。

1. 基本工资

深圳事业单位编外人员的基本工资参照深圳市最低工资标准执行，并根据岗位职责和工作年限进行调整。最低工资标准会根据经济发展和生活成本的变化进行调整，以确保员工的基本生活需求得到满足。

2. 绩效工资

绩效工资是深圳事业单位编外人员工资的重要组成部分，根据员工的工作表现、工作量和工作成果进行考核和发放。绩效工资的发放标准和方式因单位而异，但通常与员工的工作态度、能力和贡献挂钩。

3. 津补贴

津补贴是深圳事业单位编外人员工资的补充部分，包括交通补贴、餐补、高温补贴等。这些津补贴的发放标准和方式也因单位而异，但通常与员工的工作性质、工作环境和工作需求相关。

4. 其他福利待遇

除了工资之外，深圳事业单位编外人员还可能享受其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。这些福利待遇的具体情况也因单位而异，但通常按照国家和地方的相关政策执行。

总结

深圳事业单位编外人员的工资水平相对稳定，由基本工资、绩效工资和津补贴构成，并可能享受其他福利待遇。具体工资水平和福利待遇因岗位和单位而异，但通常能够满足员工的基本生活需求和工作需求。如果您对深圳事业单位编外人员的工资有具体问题，建议直接咨询相关单位或查阅相关政策文件。