复工申请表是员工因特殊原因中断工作后，申请重新返岗的正式书面文件。‌关键作用包括规范流程、明确责任、保障权益‌，通常需包含个人基本信息、请假事由、复工时间及审批意见等核心要素。

1. ‌基本结构要求‌
   复工申请表需清晰列明申请人姓名、部门、职位等身份信息，注明原请假起止日期及申请复工的具体时间。若涉及病假复工，需附加医疗机构出具的康复证明。

2. ‌重点填写事项‌

   • ‌事由说明‌：简要描述中断工作的原因（如病假、产假、突发事件等），需客观真实。
   • ‌责任确认‌：部分企业要求员工承诺复工后工作交接已完成，避免业务断层。
   • ‌审批流程‌：按公司层级逐级签字，人力资源部门需备案存档。

3. ‌注意事项‌

   • 提前提交：建议至少提前3个工作日申请，方便部门安排工作。
   • 材料完整：根据企业要求附相关证明（如病历、出差报告等）。
   • 电子备份：线上审批通过后建议保存截图或邮件记录。

及时提交规范的复工申请表既能体现职业态度，也能避免考勤纠纷。若企业有特殊模板，需优先参照执行。