节后复工安全工作要求主要包括以下几点：

1. 安全检查：复工前，应对工作场所进行全面的安全检查，包括设备、电路、消防设施等，确保一切正常运行，无安全隐患。

2. 员工培训：组织员工进行安全培训，特别是新员工和转岗员工，使其了解工作场所的安全规定、操作规程和应急措施。

3. 健康监测：对员工进行健康监测，如有发热、咳嗽等症状的员工应暂缓上岗，并及时就医。

4. 个人防护：员工应佩戴好个人防护用品，如口罩、手套等，特别是在进行高风险作业时。

5. 应急预案：制定和完善应急预案，包括火灾、疏散、急救等，并进行演练，确保员工熟悉应急程序。

6. 心理疏导：关注员工的心理健康，提供心理疏导服务，帮助员工缓解工作压力和焦虑情绪。

7. 合规管理：确保所有工作都符合相关法律法规和行业标准，包括劳动保护、环境保护等。

总结：节后复工安全工作要求多方面入手，从安全检查、员工培训、健康监测、个人防护、应急预案、心理疏导到合规管理，全面保障员工的生命安全和健康。