​​事业编和公务员考试内容并不相同​​，​​公务员考试侧重综合行政能力​​，​​事业编考试更注重专业知识和实操技能​​。两者虽在部分基础题型上有重叠，但科目设置、考察重点及考试形式均有显著差异。

1. ​​考试科目差异​​
   公务员笔试固定为《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位增设专业科目或体能测试；事业编考试则分为公共科目（如《职业能力倾向测验》《综合应用能力》）和专业科目，后者根据岗位类别（如医疗、教育、计算机）定制，例如医疗卫生类考医学专业知识，教育类考教学理论。

2. ​​考察重点不同​​
   公务员行测涵盖常识判断、言语理解、数量关系等通用能力，申论强调政策分析与写作；事业编公共科目类似但难度较低，专业科目深度考察岗位相关技能，如财务岗考会计实务，技术岗考编程能力。

3. ​​面试与评分规则​​
   公务员面试多为结构化形式，侧重逻辑与表达；事业编面试可能加入专业技能操作（如教师试讲、医生临床模拟）。公务员总分常按笔试60%、面试40%计算，事业编比例更灵活，部分岗位仅以笔试成绩定录取。

​​备考时需针对性准备​​：公务员考生应强化行测速解与申论写作，事业编考生需深耕专业领域知识。明确目标考试特点，才能高效提升竞争力。