线上面试的兴起主要源于其高效性、成本节约和覆盖范围广等优势，同时结合技术进步和疫情因素，成为现代招聘的核心趋势。以下是具体原因：

1. 节省时间与成本

   • 时间灵活 ：双方可随时随地进行面试，消除地理限制，尤其适合跨地区或跨国招聘。

   • 成本降低 ：企业减少差旅费、场地租赁等支出；求职者无需交通和住宿费用。

2. 扩大人才选择范围

   • 线上面试打破地域限制，企业可吸引全国乃至全球的优秀候选人，提升人才库多样性。

3. 提高招聘效率

   • 简化流程：快速筛选候选人，减少面试准备和反馈时间；支持文字/音频/视频记录，便于后续评估。

4. 技术优势与互动增强

   • 高清视频支持非语言行为观察（如表情、肢体语言），提升评估准确性；部分平台具备“人脸识别”等防替考功能。

5. 疫情推动与爽约率降低

   • 疫情期间线下面试受限，线上成为必要选择；数据显示，线上面试爽约率比传统面试低84%。

线上面试通过技术革新和效率优化，成为企业招聘和求职者应聘的优选方式。