在撰写内部竞聘原因时，可以从以下几个方面进行阐述：

1. 职业发展意愿

清晰地表达你对职业发展的渴望和决心，解释为什么你对这个岗位感兴趣，以及如何通过担任这个岗位实现个人职业目标。例如，你可以提到想要提升自己的领导能力、拓宽业务范围、挑战自己等。

2. 团队合作精神

展现你在团队中的合作精神和协作能力。讲述在过去的项目中，你是如何与团队成员紧密合作，解决问题和完成任务的。

3. 自我成长潜力

通过讲述自己在过去的工作中取得的成长和进步，证明你具备进一步发展的潜力。可以提及你参加过的培训课程、自学的知识以及你自我提升的努力。

4. 适应能力和学习能力

强调自己的适应能力和学习能力，解释为什么你相信自己有能力适应新的工作环境和职责，并且能够快速上手。举例说明在过去的工作中，你是如何迅速适应新的工作要求，并取得了好的成果。

5. 突出自身优势

列举你在过去的工作中取得的成绩和贡献，以及你具备的专业技能和知识。这样可以让评委对你的能力有更清晰的认识，并将你视为一个有潜力的候选人。

6. 对公司的认同感和热情

表达你对公司的认同感和热情，说明你为什么选择应聘这个公司，以及你对公司的未来发展的看法。

7. 具体的工作计划和措施

如果有的话，可以简要说明你在竞聘成功后打算如何开展工作，包括你的工作计划和具体措施。

示例

尊敬的领导及同事们：

大家好！首先感谢公司给我提供了这次竞聘的机会。我竞聘的岗位是[具体岗位]，我之所以选择竞聘这个岗位，主要有以下几个原因：

一、职业发展意愿

我对[具体岗位]充满热情，希望通过这个岗位实现个人的职业目标。我期望能够提升自己的[具体能力]，并在工作中不断学习和成长。

二、团队合作精神

在过去的工作中，我一直注重团队合作，与同事们紧密合作，共同完成了许多项目。我相信，在[具体岗位]上，我能够继续发挥团队合作精神，为公司创造更大的价值。

三、自我成长潜力

我一直致力于自我提升，通过参加培训课程和自学，不断更新自己的知识和技能。我有信心在[具体岗位]上，能够快速适应并提升自己的工作能力。

四、适应能力和学习能力

我有较强的适应能力和学习能力，能够在面对新的工作环境和职责时，迅速上手并取得良好的工作成果。我相信，在[具体岗位]上，我能够迅速融入团队，为公司做出贡献。

我真诚地希望能够得到这次竞聘的机会，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

[你的姓名]

[日期]

希望以上信息对你撰写内部竞聘原因有所帮助。如果你有更多具体问题，欢迎继续提问。