内部竞聘PPT范文模板的核心在于清晰展示个人优势、岗位匹配度及未来规划，通常包含自我介绍、业绩展示、岗位认知和施政构想四部分。

1. 自我介绍
   简明扼要介绍个人背景，包括学历、工作经验、性格特点等，突出与岗位相关的核心能力。例如：“5年销售经验，擅长团队协作与客户维护，业绩连续3年超额完成20%。”

2. 业绩展示
   用数据量化过往成就，如“主导XX项目，节省成本30%”或“客户满意度提升至95%”。避免泛泛而谈，聚焦与竞聘岗位直接相关的成果。

3. 岗位认知
   分析岗位职责及挑战，表明对工作的深入理解。例如：“综合行政部需统筹资源与效率，我的跨部门协调经验能快速推动流程优化。”

4. 施政构想
   提出具体可行的改进计划，分短期和长期目标。如：“首月梳理部门分工，半年内建立标准化流程，1年内实现团队效能提升15%。”

总结：内部竞聘PPT需逻辑清晰、重点突出，通过真实案例与数据增强说服力，同时展现个人潜力与团队价值。