职责不同，职称无关

执行主编和执行编辑是出版行业中的两个不同岗位，主要区别体现在职责、职称和任职性质等方面：

一、核心职责差异

1. 执行主编

   • 履行主编的职能，包括制定工作计划、组织审稿、撰写重要稿件、管理编辑团队等。 - 负责特定项目（如书籍出版）的全面执行，确保按时按质完成。 - 在主编缺席时，代理主编职责。

2. 执行编辑

   • 负责具体稿件的组稿、初审、修改和校对工作。 - 处理作者沟通、收集反馈、参与互校等工作。 - 协助执行主编完成策划和选题任务。

二、职称与任职性质

• 执行主编 ：不一定是技术职称，由单位临时聘任，职责明确且具有临时性。- 执行编辑 ：通常无独立职称，属于编辑岗位，职责更侧重执行层面。

三、权威性与地位

• 执行主编 ：因需具备较强业务能力，通常在编辑团队中地位较高，但低于正式主编。- 执行编辑 ：权威性较低，主要依赖执行能力而非独立决策权。

四、工作侧重点对比

总结

执行主编与执行编辑的核心区别在于：执行主编是临时性、全面性的业务负责人，而执行编辑则是具体执行层面的工作者。两者共同协作，但职责范围和权威性存在明显差异。