政审表中“本人受奖惩情况”的填写需遵循真实性、规范性原则，具体内容如下：

一、奖励情况

1. 内容范围

   涵盖学习、工作、社会实践等领域的荣誉，包括学术奖、科研奖、荣誉称号（如三好学生、优秀团员）、竞赛奖项等。

2. 填写要求

   • 列出名称、颁发机构、时间、原因及级别；

   • 提供纸质证书或官方证明文件。

二、惩罚情况

1. 内容范围

   包括违反校规、劳动纪律、社会公德等行为受到的处分（如警告、记过等）。

2. 填写要求

   • 说明名称、发布机构、时间、原因及严重程度；

   • 若已撤销处分或改正错误，需标注“已处理”并附证明。

三、注意事项

1. 真实性原则

   所有信息必须真实、准确，不得夸大或隐瞒，确保与档案记录一致。

2. 无记录处理

   若无奖惩记录，可直接填写“无”或“无奖惩情况”。

3. 时效性要求

   奖惩记录需为近期发生且与政审目的相关的事项，过时或无关记录无需填写。

四、特殊说明

• 公务员/事业单位 ：重点关注县级以上奖励及处分记录，且处分需在档案中留存；

• 征兵政审 ：仅填写县级以上奖励情况，如竞赛获奖、荣誉称号等。

建议提前整理好相关证明材料，确保信息完整。