​​政审表中的奖惩情况需如实、简洁、规范填写，核心原则是“真实透明、重点突出”。​​ 奖励需列明名称、颁发机构、时间及原因，并提供证明；惩罚需说明处罚内容、原因及后续改进，若已撤销需标注。​​关键点在于：不夸大不隐瞒、校级以上奖励优先、处分需附处理结果。​​

1. ​​奖励填写规范​​
   学术、科研、社会服务类奖项需完整列出，例如“2024年获XX大学优秀学生（校级）”。​​重点标注含金量高的荣誉​​（如省级三好学生），并确保有证书或官方文件支撑。奖学金若为政府或校级颁发建议填写，普通奖项可酌情省略。

2. ​​惩罚填写注意事项​​
   纪律处分、违规行为需如实说明，例如“2023年因XX行为受校级警告处分（已撤销）”。​​需体现反思与改正​​，若处罚已消除或表现显著改善，应补充说明以降低负面影响。无记录则直接写“无”。

3. ​​通用技巧​​
   语言简练，避免主观描述；​​时间、机构名称等关键信息必须准确​​。无奖惩情况可直接填写“无”，切勿留空。事业单位或公务员政审需特别注意：仅备案记录的奖惩需填写，且可能影响最终审核结果。

​​奖惩情况直接影响政审结果，填写时需平衡真实性与策略性。​​ 建议提前整理证明材料，对存疑记录咨询专业人士，确保信息合规有效。