驾驶员作风纪律对照检查是军队中加强纪律建设的重要环节，通过系统梳理思想、作风、纪律等方面问题，提出整改措施以提升职业素养。以下是具体分析：

一、核心检查维度

1. 思想方面

   • 存在思想不稳定、侥幸心理，对军容军纪、交通法规重视不足，服务意识淡化。

   • 政治理论学习不深入，党员先进性意识减弱，缺乏使命感和危机感。

2. 作风方面

   • 一日生活制度执行不严格，军容风纪差，存在“开快车”“霸王车”等违规行为。

   • 工作落实不力，存在拖延、敷衍现象，服务态度不够热情。

3. 纪律方面

   • 违反交通法规（闯红灯、逆行）和部队纪律（私自外出、不参加集体活动）。

   • 对规章制度执行不严格，存在以权谋私、欺瞒领导行为。

4. 管理方面

   • 对上级指令执行不力，存在不服从安排、推诿扯皮现象。

   • 车队管理混乱，出车登记、维护保养等制度落实不到位。

5. 技术方面

   • 业务技能不足，车辆维护不及时，存在安全隐患。

   • 对新技术、新法规学习滞后，适应能力差。

二、整改方向建议

1. 强化思想教育

   • 加强政治理论学习，增强纪律意识和法规观念，定期开展警示教育。

   • 增强使命感，树立“安全第一”理念，杜绝侥幸心理。

2. 规范工作作风

   • 严格执行一日生活制度，加强军容风纪管理。

   • 建立工作台账，落实首长负责制，提高服务效率。

3. 严格纪律要求

   • 加强交通法规和部队纪律学习，建立违规行为问责机制。

   • 定期开展纪律自查，杜绝以权谋私行为。

4. 完善管理制度

   • 建立健全出车登记、维护保养等制度，加强车队信息化管理。

   • 开展“三查五看”活动，强化执行落实。

5. 提升技术水平

   • 加强业务技能培训，定期开展车辆维护演练。

   • 关注新技术发展，及时更新管理理念。

通过以上对照检查，驾驶员可系统梳理问题根源，制定针对性整改措施，提升职业素养和纪律水平。