‌公务员联考题并不完全一样‌，但同一场联考中，不同省份或地区的试卷在题型、难度和考查方向上保持高度一致。联考通常采用“统一命题、分省组织”的模式，确保公平性的同时兼顾地区差异。以下是具体分析：

1. ‌联考命题的统一性‌

• ‌核心题型相同‌：行测和申论的主要题型（如数量关系、资料分析、归纳概括等）由中央或省级考试机构统一设计，确保考查能力标准一致。
• ‌部分题目复用‌：部分省份可能直接使用相同题目，或对题目进行微调（如更换数据、背景），但解题逻辑基本不变。

2. ‌地区差异的灵活性‌

• ‌题量或顺序调整‌：个别省份可能调整模块顺序或增减题量（如行测从120题变为135题），但整体分值占比不变。
• ‌申论主题差异化‌：申论材料可能结合本地政策或热点（如乡村振兴、基层治理），但答题思路和评分标准仍遵循统一框架。

3. ‌特殊情况的例外‌

• ‌独立命题省份‌：如北京、上海等地可能自主命题，与联考差异较大。
• ‌分级分类考试‌：部分省份对乡镇岗、执法岗等单独命题，但同一层级内试题仍保持一致。

公务员联考“求同存异”的模式既保证了选拔公平，又适应了地方需求。考生需关注本省考试大纲，针对性备考即可。