山西省事业单位D类职测分值‌满分通常为150分‌，‌笔试成绩占比50%-60%‌，具体分值分布因岗位和年度略有差异。考试内容涵盖‌职业能力倾向测验（100分）和综合应用能力（50分）‌，重点考察逻辑推理、数量关系、教育专业基础等能力。

1. ‌职业能力倾向测验（100分）‌

   • ‌常识判断（20分）‌：涉及教育政策、文化科技等基础内容。
   • ‌言语理解（25分）‌：侧重选词填空、片段阅读等语言逻辑能力。
   • ‌数量关系（15分）‌：考察数学运算和数据分析，难度适中。
   • ‌判断推理（30分）‌：包括图形推理、定义判断等，分值占比最高。
   • ‌策略选择（10分）‌：模拟教育场景中的应急处理与决策能力。

2. ‌综合应用能力（50分）‌

   • ‌辨析题（15分）‌：针对教育现象或观点进行辩证分析。
   • ‌案例分析（20分）‌：结合教学实际情境提出解决方案。
   • ‌教育方案设计（15分）‌：要求设计课程活动或班级管理计划。

3. ‌特殊岗位分值调整‌
   部分技术岗可能降低综合应用能力占比，提高职业能力测验分值，需以当年招聘公告为准。

备考时建议优先突破‌判断推理‌和‌案例分析‌两大高分模块，同时关注教育热点政策。笔试通过后，面试成绩通常按40%-50%计入总成绩，需统筹规划复习节奏。