事业单位联考D类职测95分属于高分水平。

事业单位联考D类职测，即《职业能力倾向测验（D类）》，是针对中小学教师岗位的招聘考试科目。职测成绩的水平需要结合具体岗位和地区的竞争情况来综合判断，但通常来说，95分可以被认为是一个相当高的分数。

1. 分数分布与难度

• 高分段稀缺：在历年考试中，职测高分段的人数相对较少，95分以上的成绩更是凤毛麟角。
• 难度较大：职测考试内容涵盖了言语理解、判断推理、数量分析等多个方面，题目难度较大，能够取得95分说明考生具备了较强的综合能力。

2. 岗位竞争与录取

• 竞争激烈：中小学教师岗位一直以来都是热门的就业选择，竞争非常激烈。在这种背景下，95分的成绩会让考生在面试环节具备很大的优势。
• 录取机会大：一般来说，职测成绩在90分以上的考生进入面试环节的机会较大，而95分的成绩则进一步提高了考生的录取概率。

3. 地区差异与标准

• 地区差异：不同地区的事业单位联考D类职测难度和评分标准可能存在差异，因此95分在不同地区的水平也会有所不同。
• 参考标准：考生可以参考历年考试的分数线和录取情况，了解自己所在地区的竞争水平，从而更准确地判断95分的水平。

总结

事业单位联考D类职测95分是一个相当高的分数，通常意味着考生具备了较强的综合能力和竞争优势。具体水平还需要结合岗位、地区和历年情况来综合判断。考生应根据自身情况和目标岗位的要求，制定合理的备考计划，争取取得更好的成绩。