事业编E类职业能力倾向测验（职测）分值分布如下：
常识判断
题量：20题
分值：20分
主要考查基础知识和综合素养。
言语理解与表达
题量：25题
分值：37.5分
包含阅读理解、成语填空等题型，侧重语言理解与运用。
判断推理
题量：30题
分值：45分
涵盖图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，考察逻辑思维能力。
数量关系
题量：15题
分值：22.5分
主要涉及数学运算和数据分析，需掌握基础数学技巧。
策略选择
题量：10题
分值：15分
通过分析题目条件，选择最优解，注重解题策略。
总分 ：150分，考试时间为90分钟。
事业编考试总分通常为300分（笔试）加100分（面试），笔试包含《职业能力倾向测验 》和《综合应用能力 》两科，各占150分，面试侧重综合素质评估。 其中，职测题型涵盖常识判断、言语理解、数量分析等，综合应用能力则分A-E五类，侧重岗位专业能力。笔试单科合格线一般为90分，面试需达80分以上，部分岗位或地区有特殊政策倾斜。 笔试部分，《职业能力倾向测验》满分150分，题型分值因类别而异
E类事业编考试历年试题是备考医疗卫生类事业单位招聘的核心资源，其核心价值在于 精准反映考试范围、高频考点和命题趋势，尤其侧重医疗卫生专业知识与实际应用能力的结合 。通过分析真题可明确三大关键点：题型结构（客观题为主）、专业领域（临床/公卫/护理等）及职业道德考点（如疫情应急处理原则）。 题型与分值分布 历年试题以选择题、填空题为主，近年部分省份新增案例分析题。例如
事业单位D类考试主要考察中小学及中专教师的职业能力，考试内容包括《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。其中，《职业能力倾向测验（D类）》是100道单选题，总分为150分，考试时间为90分钟，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择。 1. 常识判断 常识判断主要测查考生是否具备从事教育工作所需的基本知识及运用知识分析判断的能力，涉及教育学、心理学、人文
山西省事业单位D类职测分值满分通常为150分 ，笔试成绩占比50%-60% ，具体分值分布因岗位和年度略有差异。考试内容涵盖职业能力倾向测验（100分）和综合应用能力（50分） ，重点考察逻辑推理、数量关系、教育专业基础等能力。 职业能力倾向测验（100分） 常识判断（20分） ：涉及教育政策、文化科技等基础内容。 言语理解（25分） ：侧重选词填空
2024事业单位联考D类职测分值分布 2024年事业单位联考D类的职测科目分值分布为：满分100分，题量一般为100题，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析和策略选择五大模块。 1. 常识判断 常识判断部分通常包括政治、经济、法律、历史、文化、地理等多方面的知识，考察考生的基本知识储备和分析判断能力。这部分题目数量一般为15题，每题分值在0.8-1分之间。 2. 言语理解与表达
2024年事业单位联考覆盖23个省份 ，包括黑龙江、云南、上海等常规省份，以及安徽、河北等新增地区，下半年联考笔试时间为11月2日 ，采用全国统一试卷和评分标准。 联考省份范围广 ：2024年参与联考的省份较往年进一步扩大，涵盖东中西部多个地区，如海南、甘肃、辽宁等，部分省份仅省直或市直单位参与（如山西、吉林长春）。 考试时间分上下半年
2019年八省联考排名是江苏、河北、湖北、湖南、福建、广东、辽宁、重庆八省市首次联合举行的高考模拟考试，旨在检验新高考改革适应性 ，成绩不跨省比较但省内排名具参考价值 ，江苏整体表现突出 。 考试背景与目的 八省联考于2019年12月举行，覆盖语数外三科（全国卷）及选考科目（各省命题），主要测试新高考“3+1+2”模式的运行效果，帮助考生熟悉题型和赋分规则。 各省成绩特点
2019年多省联考涉及的省份包括：天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等。 一、多省联考的定义 多省联考是指多个省份在同一时间举行公务员考试，公共科目（如行政职业能力测验和申论）试题由联考省份共同命制或部分采用相同试题。这种考试形式不仅提高了考试效率，还避免了考试资源浪费。 二
2020年国家公务员考试行测（行政职业能力测验）满分为100分，副省级以上和市（地）级以下试卷的分值分布完全一致 ，具体为：常识判断（10分）、言语理解（32分）、数量关系/数学运算（12分）、判断推理（26分）、资料分析（20分）。其中言语理解、判断推理和资料分析三部分合计占比78%，是备考的核心重点 。 常识判断 ：共20题，每题0.5分，总分10分。内容涵盖政治
贵州省公务员考试中，《行政职业能力测验 》（行测）和《申论 》两科满分均为150分，总分300分 。行测侧重客观题考察，涵盖常识判断、数量关系等五大模块；申论分级命题（A/B卷），重点测试阅读理解与文字表达能力。以下是关键分点解析： 行测分值结构 行测总分150分，题量约110-115题，限时120分钟。具体模块分值：常识判断（约18分）、言语理解（48分）、数量关系（15分）
2019年多省联考行测答案的亮点包括：题目难度适中、题型分布均衡、逻辑推理和数学运算占比高，部分争议题需结合考情分析。 题目难度与分布 2019年联考行测整体难度与往年持平，言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析四大模块占比合理。其中，逻辑判断和数学运算题量略有增加，考查考生综合分析和快速解题能力。 争议题解析 部分题目因选项设置或题干表述引发讨论
2019年山东省考行测总分100分，分值分布为：判断推理37分、言语理解21分、资料分析18分、常识判断14分、数量关系10分 。其中，判断推理占比最高 ，题量40道；数量关系虽分值最低，但题量增至15道，需合理分配时间。 判断推理 （37分/40题）：包含图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，每题分值0.7-1分。图形推理侧重分类和空间型，逻辑判断以可能性推理为主
2018年国家公务员考试行测分值分布如下： 言语理解与表达 ：40题，每题0.8分，共32分； 数量关系 ：15题，每题0.8分，共12分； 判断推理 ：包括图形推理10题（每题0.6分，共6分）、定义判断10题（每题0.7分，共7分）、类比推理10题（每题0.5分，共5分）和逻辑判断10题（每题0.8分，共8分），总计26分； 资料分析 ：20题，每题1分，共20分； 常识判断 ：20题
事业单位联考D类职测95分属于高分水平。 事业单位联考D类职测，即《职业能力倾向测验（D类）》，是针对中小学教师岗位的招聘考试科目。职测成绩的水平需要结合具体岗位和地区的竞争情况来综合判断，但通常来说，95分可以被认为是一个相当高的分数。 1. 分数分布与难度 高分段稀缺 ：在历年考试中，职测高分段的人数相对较少，95分以上的成绩更是凤毛麟角。 难度较大 ：职测考试内容涵盖了言语理解、判断推理
在事业单位E类考试中，120分以上 可以视为较高的分数。这一分数不仅反映了扎实的医学知识和逻辑分析能力，还表明考生具备较强的岗位适应能力。以下是具体分析： 1. 考试科目及分值分布 《职业能力倾向测验（E类）》 ：满分150分，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择五个模块，重点考查考生的逻辑思维和医学常识。 《综合应用能力（E类）》 ：满分150分
2025年事业单位医疗E类考试总分300分，分为《职业能力倾向测验 》（150分）和《综合应用能力 》（150分）两科。 其中，职测包含常识判断（20分）、言语理解（40分）、数量分析（30分）、判断推理（45分）和策略选择（15分）；综应由医学基础知识（90分）和岗位专业知识（60分）构成，后者按临床、护理等6类岗位分卷考核
医疗事业编E类和公务员的上岸率对比显示：E类岗位因专业限制和招录频次高，平均竞争比约30:1，显著低于公务员的80:1；但医疗岗需具备相关资质，且考试内容涵盖医学基础与公共能力，对非专业考生门槛较高。公务员考试则因行政编稀缺性和全国统考机制，整体录取率不足5%，热门岗位甚至低于1%。 竞争基数差异 公务员国考、省考每年仅1-2次机会，报考人数集中
医疗事业编E类考试主要分为笔试和考试科目两部分，具体如下： 一、考试形式与时间 笔试形式 ：客观化纸笔考试，包含《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。 考试时间 ：2025年上半年联考时间为3-5月，下半年为9-10月（具体以当年公告为准）。 二、考试科目与内容 职业能力倾向测验（E类） 常识判断 ：涵盖医学、法律、科技等领域的基础知识。 言语理解与表达
