市属事业单位通常比县属事业单位更难考。

1. 竞争激烈程度：市属事业单位由于地理位置、发展机会、薪资待遇等因素，往往吸引更多的考生报名，导致竞争更加激烈。而县属事业单位的报考人数相对较少，竞争压力相对较小。

2. 招聘要求：市属事业单位通常对学历、专业、工作经验等要求较高，限制条件较多，符合条件的考生范围较窄。而县属事业单位的要求相对较低，可能更注重本地户籍、基层工作经验等。

3. 考试内容：市属事业单位的考试内容通常更全面、更深入，包括公共基础知识、专业知识、综合能力等多个方面。而县属事业单位的考试内容可能相对简单，更侧重于基础知识和基本能力。

4. 面试环节：市属事业单位的面试环节通常更严格、更规范，包括结构化面试、无领导小组讨论等多种形式。而县属事业单位的面试环节可能相对简单，更注重考生的基本素质和岗位匹配度。

5. 录用比例：市属事业单位的录用比例通常较低，可能只有几十分之一甚至更低。而县属事业单位的录用比例相对较高，可能达到几分之一。

总结：市属事业单位由于竞争激烈、要求较高、考试内容全面等因素，通常比县属事业单位更难考。但具体难度还需根据不同地区、不同单位的具体情况来判断。考生在备考时，应根据自身条件和目标单位的要求，制定合理的备考计划，提高自身综合素质和能力。