事业编制退休普工与工勤的主要区别在于退休待遇和工作性质。

1. 退休待遇差异：

   • 普工：通常指在事业单位中从事一般性、辅助性工作的人员，如清洁工、门卫等。他们的退休待遇一般按照事业单位的普通职工标准执行，包括基本养老金、医疗保险等。
   • 工勤：指在事业单位中从事技术性、技能性工作的人员，如司机、维修工等。他们的退休待遇可能因地区和单位而异，但通常略高于普工，因为他们的工作技能和贡献相对较大。

2. 工作性质不同：

   • 普工：工作内容较为简单，通常不需要特殊技能或专业知识，如打扫卫生、看门等。
   • 工勤：工作内容较为专业，需要一定的技能和专业知识，如驾驶车辆、维修设备等。

3. 岗位设置目的：

   • 普工：主要目的是满足事业单位的一般性、辅助性工作需求，确保单位的正常运转。
   • 工勤：主要目的是满足事业单位的技术性、技能性工作需求，为单位提供专业服务和支持。

4. 管理方式：

   • 普工：一般由单位的人力资源部门统一管理，工作安排较为灵活。
   • 工勤：一般由单位的专业技术部门管理，工作安排较为固定。

总结：事业编制退休普工与工勤的区别主要体现在退休待遇、工作性质、岗位设置目的和管理方式等方面。了解这些区别有助于我们更好地理解事业单位的人力资源管理和退休制度。