‌事业单位工勤岗工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分构成，其中基本工资按岗位等级和工龄核定，绩效工资与考核结果挂钩，津贴补贴则依据地区、工种等条件发放。‌

1. ‌基本工资‌
   工勤岗基本工资分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级，每级对应不同的工资标准。工龄越长，工资档位越高，部分地区还会结合当地经济水平调整基数。

2. ‌绩效工资‌
   根据年度考核结果发放，优秀、合格、基本合格等不同档次对应不同的绩效金额。部分单位实行“基础绩效+奖励绩效”模式，奖励部分与工作表现直接相关。

3. ‌津贴补贴‌
   包括岗位津贴（如高温、高空等特殊工种）、生活补贴（如偏远地区补助）、交通补贴等。经济发达地区的补贴标准通常更高，部分单位还提供住房补贴或餐补。

4. ‌地区差异‌
   一线城市及东部沿海地区整体工资水平较高，中西部地区相对较低，但部分艰苦边远地区会额外增加津贴。同一省份内，省直、市直、区县单位待遇也可能存在差别。

‌提示：‌ 具体工资以当地人社部门最新文件为准，建议咨询单位人事部门或查阅官方工资改革政策。