贵州事业单位联考A类笔试的题型分布如下：

一、综合应用能力（主观题部分）

1. 案例分析

   给出实际工作场景案例，要求分析问题并提出解决方案，考察考生的分析判断能力、计划与控制能力等。

2. 综合分析

   针对给定社会现象或政策文件，分析其背景、影响及改进措施，侧重综合运用知识解决实际问题的能力。

3. 提出对策

   根据案例或问题，提出具体可行的解决对策，重点考察考生的创新思维和实际操作能力。

4. 公文写作

   包括归纳概括、综合分析、提出对策等题型，要求考生具备规范的公文写作能力，A卷分值较高（60分），B卷相对较低（50-60分）。

5. 大作文

   以社会热点或政策问题为背景，撰写议论文，考察考生的文字表达能力、逻辑思维和宏观视野。

二、职业能力倾向测验（客观题部分）

1. 常识判断

   考测政治、经济、法律、科技、历史等基础知识的综合运用能力，共20题，每题1分。

2. 言语理解与表达

   包括选词填空、片段阅读、语句排序等题型，考查考生的语言理解、表达和文字运用能力。

3. 数量关系

   主要涉及数学运算和资料分析，共10题，满分20分，考察考生的数学基础和数据分析能力。

4. 判断推理

   包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，共3题，满分10分，侧重逻辑思维和空间想象能力。

5. 资料分析

   通过表格、图表等形式提供数据，要求考生进行数据解读、对比分析和趋势预测，共15题，满分30分。

三、其他说明

• 考试时间 ：每科限时90分钟，总分为150分。

• 分值分布 ：综合应用能力四题，分别为35分、35分、45分、35分；职业能力倾向测验各模块分值相对均衡。

• 题型特点 ：A类更注重文字表达和宏观分析能力，E类（医疗类）则侧重专业知识和实务操作。

以上信息综合了近年贵州联考的题型变化及官方考纲要求，供考生备考参考。