交通运输局下属事业单位待遇通常较好，具有稳定性、福利优厚和职业发展前景广阔等优势。

1. 稳定性高：作为交通运输局下属的事业单位，员工享受国家规定的事业单位编制，工作稳定性强，不易受到经济波动的影响。

2. 福利待遇优厚：事业单位通常提供全面的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。还可能享受带薪年假、节日福利、健康体检等福利待遇。

3. 薪酬水平适中：事业单位的薪酬水平通常处于社会中等偏上水平，基本工资和绩效工资相结合，部分单位还可能有年终奖、补贴等额外收入。

4. 职业发展前景广阔：事业单位注重员工的培养和发展，提供多种培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。事业单位内部晋升机制相对完善，员工有机会通过努力获得职位晋升和个人发展。

5. 工作环境良好：事业单位一般注重工作环境的建设和管理，提供舒适、安全的工作条件，营造积极向上的工作氛围。

6. 社会地位较高：作为国家事业单位的一员，员工在社会上享有较高的认可度和地位，这为个人的社交和生活带来一定的便利。

总结：交通运输局下属事业单位的待遇具有多方面优势，包括稳定性、福利优厚、薪酬适中、职业发展前景广阔等。这些优势为员工提供了良好的工作保障和发展机会。