省属企业正职通常属于正厅级干部。这一结论基于以下原因：
1. 省属企业的行政级别定位
省属国有企业通常被定位为正厅级单位。这种行政级别的划分是为了便于管理，并使其与省级各行政部门保持一致。
2. 干部管理的参照标准
省属国企正职领导的级别一般参照省级各行政部门正职领导的级别，即正厅级。这种比照关系在实际干部管理和调任中得到了广泛应用。
3. 职级与职务的对应关系
省属企业正职通常包括董事长、党委书记、总经理等职务，这些职务的行政级别与正厅级相对应。
4. 实际应用中的案例
以湖南省为例，省属监管企业的外部董事选聘和管理办法明确指出，省属企业负责人通常为省管干部，其行政级别与正厅级一致。
总结
省属企业正职的行政级别一般为正厅级，这是基于干部管理中的比照标准和实际应用中的惯例。这种职级划分有助于明确企业负责人在行政体系中的地位，同时便于开展跨部门协调和管理工作。
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