陕西事业单位考试题型分布​​以岗位类别为核心​​，分为综合管理类（A类）、教师类（D类）、医疗卫生类（E类）三大类，​​笔试科目均为《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）​​，满分各150分。​​核心差异体现在题型与测评重点​​：A类侧重管理能力，D类聚焦教育教学，E类突出医学专业实践。

1. ​​综合管理类（A类）​​
   《职业能力倾向测验》包含常识判断（25题）、言语理解（20题）、数量关系（10题）、判断推理（30题）、资料分析（15题），总分150分；《综合应用能力》为主观题，考察观点归纳、会务安排、应急处理等管理实务能力。

2. ​​教师类（D类）​​
   职测题型与A类类似，但增加策略选择模块（10题），侧重教育场景决策；《综合应用能力》以辨析题、案例分析题、教育方案设计题为主，测评师德认知与教学实践能力，分中小学/幼儿园子类命题。

3. ​​医疗卫生类（E类）​​
   职测包含医学相关常识判断及策略选择；《综合应用能力》由医学基础知识（60%必答）和岗位专业知识（40%选答）构成，分临床、护理等6类，题型含选择题、案例分析题及实务题。

​​备考提示​​：根据报考类别针对性强化核心题型，如A类需提升公文写作能力，D类重视教育案例分析，E类需掌握医学基础与岗位实操。考试时间紧张，建议结合真题模拟训练答题节奏。