根据山西省2025年公务员考试录用情况，县乡级机关职位的笔试最低合格分数线为 90分 （即《行政职业能力测验》和《申论》两科成绩之和）。以下是具体说明：
分数线标准
县乡级机关职位：两科成绩之和≥90分
乡镇级机关、艰苦边远地区职位：两科成绩之和≥85分
村（社区）干部专门职位：两科成绩之和≥80分
其他说明
若考生总成绩相同，优先按公共科目笔试成绩从高到低排序；若公共科目成绩相同，则按行政职业能力测验成绩排序；
以上分数线为最低合格线，具体职位可能因岗位差异略有调整，建议考生查看山西省人事考试专栏获取最新信息。
根据2025年山东省教育考试院及各院校发布的权威信息，综合评价招生（综评）的专科院校如下： 一、综合评价招生院校名单（部分） 山东力明科技职业学院 公开发布招生章程，明确采用“德智体美劳全面考核、综合评价、择优录取”原则。 具体招生计划及专业可参考学校官网。 泰山科技学院 提供单独考试招生和综合评价招生专业及计划，涵盖传媒、机械等方向。 山东水利职业学院
2025年专科批次分数线预计在120-200分 之间，不同省份的分数线略有差异，但整体保持稳定。北京等地区分数线较低，约在120分左右，而湖南、云南等地预计为200分左右。 影响因素 招生计划与报考人数 ：招生计划增加或报考人数减少通常会导致分数线下降。 考试政策调整 ：如山西省实行“3+1+2”模式，可能会对分数线产生一定影响。 考生成绩分布 ：整体成绩偏高或偏低也会直接影响分数线划定。
山西人力资源招聘官网是山西省权威的公共就业服务平台，由省人社厅直接运营，提供 全免费、智能化、覆盖全省的招聘求职服务，其核心优势在于政府背书、全域联动和AI精准匹配功能 。 权威性与公益性 ：作为政府主导的平台，所有信息经过严格审核，杜绝虚假招聘，并集成全省11个地市的岗位资源，包括零工市场和省外专区，确保供需信息真实透明。 智能化服务
2025年山西事业编面试最早将于5月25日启动，最晚持续至6月30日，具体时间因地区和岗位类型而异。 省直及晋中地区率先开考，临汾最晚结束，教师岗与综合岗面试形式差异显著，考生需提前准备结构化或试讲内容。 面试时间分段覆盖 ：省直单位分三批面试（5月25日-26日、6月1日-2日、6月15日-16日），太原、永济等地集中在6月中旬，临汾压轴至6月30日
3月29日 2025年陕西省事业编考试时间安排如下： 一、考试时间 笔试日期 ：2025年3月29日（周六） 职业能力倾向测验：08:30—10:00 综合应用能力：10:00—12:00 二、考试形式 采用统一考试，包含职业能力倾向测验和综合应用能力两科，均为机考 三、其他说明 考试类型 ：陕西省通常参加全国事业单位联考，2025年上半年考试时间已确定 报名时间 ：2025年3月5日08
2025年山西长治属于三线城市 ，具有区域交通枢纽优势 和特色产业增长潜力 ，但综合经济指标 仍与二线城市存在差距。以下是具体分析： 经济规模与产业结构 长治GDP总量在山西省排名靠前，以煤炭、装备制造、新能源为主导产业。2025年预计第三产业占比提升至45%，但高新技术产业规模仍较小，缺乏头部企业带动。 人口与城镇化水平 常住人口约340万，城镇化率65%左右
送外卖的月收入因地区、工作模式、平台政策等因素差异较大，综合权威数据及最新信息，主要收入范围如下： 一、收入范围概览 一线城市（北京、上海、深圳等） 高频骑手月均收入：7629元至10865元 专送骑手（含底薪）：5000-8000元 新手或兼职骑手：3000-6000元 二线城市（成都、杭州、武汉等） 高频骑手月均收入：5720元至7803元 专送骑手：5000-8000元 新手或兼职骑手
太钢工资水平因岗位、学历、地区等因素差异较大，综合权威信息整理如下： 整体工资水平 2024年平均工资为8024元，其中69%的员工月薪在8000-10000元区间。2023年数据显示，14012名员工人均年薪约21.76万元，国内钢铁行业排名第四梯队。 岗位差异 技术岗 ：二级技术员月薪约1万元，技术骨干可达2万元以上，医生平均月薪8000元，护士5000元。 生产岗
山西十大名烟排行榜及价格如下： 紫气东来（1928）：单盒参考价100元 紫气东来（金）：单盒参考价80元 紫气东来（汾清香）：单盒参考价50元 紫气东来（祥瑞）：单盒参考价35元 紫气东来（吉祥天下）：单盒参考价23元 紫气东来（硬紫）：单盒参考价20元 大光香烟：价格适中，具体价格需查询 五台山香烟：价格适中，具体价格需查询 金盼盼香烟：价格适中，具体价格需查询 红山茶香烟：价格适中
山西事业单位和公务员考试通常不合并举行，但考生可同时报考，前提是考试时间不冲突且符合条件。 两者在考试时间、科目、编制性质上存在差异，但备考内容有重叠，合理规划可提升“双考”效率。 考试时间与组织 山西省公务员考试一般在每年1月报名、3月笔试（如2025年为3月15日），而事业单位联考多在2月报名、3月底或4月笔试（如2025年为3月29日）。两者时间接近但不同步
太原正科级公务员一个月的工资大约在3300元左右，具体数额取决于所在地区和个人级别 。 正科级公务员工资构成 基本工资 ：正科级公务员的基本工资在3300元左右，这是根据职务等级和工龄等因素确定的。 津贴补贴 ： 岗位津贴 ：根据岗位性质和工作内容发放，具体数额不固定。 地区津贴 ：包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴，根据所在地区经济发展水平和艰苦程度确定。 车补 ：根据职务等级发放
陕西事业单位考试题型分布以岗位类别为核心 ，分为综合管理类（A类）、教师类（D类）、医疗卫生类（E类）三大类，笔试科目均为《职业能力倾向测验 》（客观题）和《综合应用能力 》（主观题） ，满分各150分。核心差异体现在题型与测评重点 ：A类侧重管理能力，D类聚焦教育教学，E类突出医学专业实践。 综合管理类（A类） 《职业能力倾向测验》包含常识判断（25题）
陕西事业编B类考试主要考察职业能力倾向测验（B类） 和综合应用能力（B类） 两科，其中职业能力倾向测验侧重逻辑推理、数量分析等通用能力 ，综合应用能力则聚焦实际问题的分析与解决 ，题型包括案例分析、材料分析等实务型内容 。 1. 职业能力倾向测验（B类） 常识判断 ：涉及政治、经济、文化等基础知识的快速判断。 言语理解与表达 ：考察阅读理解
贵州事业单位联考A类笔试的题型分布如下： 一、综合应用能力（主观题部分） 案例分析 给出实际工作场景案例，要求分析问题并提出解决方案，考察考生的分析判断能力、计划与控制能力等。 综合分析 针对给定社会现象或政策文件，分析其背景、影响及改进措施，侧重综合运用知识解决实际问题的能力。 提出对策 根据案例或问题，提出具体可行的解决对策，重点考察考生的创新思维和实际操作能力。 公文写作 包括归纳概括
关于山西事业单位联考笔试成绩的计算方式，综合多个信息源整理如下： 一、笔试成绩构成 职业能力倾向测验 考试时间：90分钟 满分：150分 占比：50% 综合应用能力 考试时间：120分钟 满分：150分 占比：50% 总成绩计算公式 笔试总成绩 = 职业能力倾向测验成绩 × 50% + 综合应用能力成绩 × 50% 二、成绩合格线 常规岗位 ：综合成绩最低合格线为 60分
山西事业单位D类笔试折合算分方式以笔试成绩占60%、面试成绩占40%为常见标准，具体计算需结合科目权重（如公共基础知识30%-40%、专业知识60%-70%）及加分项（如少数民族政策）综合加权。 科目权重与折算 笔试通常包含公共基础知识、职业能力倾向测验等科目，各科目分值按权重折算。例如，若公共基础知识满分100分占30%，则实际计入总分为 100 × 0.3 = 30 分
根据2024年山西省公务员考试的相关信息，进面分数线因招录单位、岗位类型及地区差异而有所不同。以下是综合整理的关键数据： 一、省直单位进面分数线 山西省就业服务局（参照管理） 职位1：最低68.65分，最高71.65分 录取笔试平均分约66-69分，竞争比91:1 山西省招生考试管理中心（参照管理） 职位1：最低64.9分，最高71.1分 二、地市单位进面分数线（以太原市为例）
2025年山西省八省联考模拟志愿填报时间为3月12日8:00至3月19日18:00，考生需通过山西招生考试网 官方入口提交志愿，逾期系统关闭不可修改。 本次填报是新高考模式下首次全流程演练，关键亮点包括：45个“院校专业组”志愿数量翻倍、选科绑定专业组限制、位次比分数更重要的排名规则 ，直接影响后续高考实战策略。 填报时间与入口
3月29日 根据2025年山西省事业单位招聘公告，事业编制考试安排如下： 一、考试时间 笔试时间 ：2025年3月29日（星期六）上午，分两科目连续进行，中间不间断。 二、考试科目 科目一 ：《职业能力倾向测验》 科目二 ：《综合应用能力》 三、其他注意事项 报名时间 ：网上报名时间为2025年2月17日9:00至2月24日17:00。 考试地点
