新媒体岗位的核心职责围绕内容运营、平台管理、用户互动及数据分析展开，具体可分为以下五个方面：

一、内容运营与平台管理

1. 多平台内容生产 ：负责微信公众号、微博、抖音、头条等主流新媒体平台的内容策划、编辑、发布及维护，需熟悉各平台规则并优化分发策略。

2. 热点内容策划 ：捕捉行业热点，结合新媒体特性调整内容，提升账号在垂直领域的影响力。

二、用户互动与粉丝运营

1. 粉丝增长与活跃 ：制定用户互动策略，通过活动策划、社群运营等方式增加粉丝数量和活跃度，维护粉丝忠诚度。

2. 用户数据分析 ：分析用户行为数据，优化内容推荐机制，提升转化率。

三、活动执行与效果评估

1. 线上线下活动策划 ：统筹活动方案设计、执行及效果评估，通过H5、专题推广等提升用户参与度。

2. 跨部门协作 ：与产品、市场等部门合作，完成品牌推广、专题策划等任务。

四、资源整合与品牌建设

1. 媒体资源开发 ：拓展KOL、合作伙伴，整合多渠道资源，提升品牌传播力。

2. 危机公关与舆情管理 ：协助处理品牌危机，维护企业形象。

五、数据分析与优化

1. 运营数据跟踪 ：分析平台数据（如阅读量、转化率），反馈优化建议，提升运营效率。

2. 工具与技能要求 ：熟练使用Office、Photoshop等工具，具备文案撰写、视频剪辑能力者优先。

总结 ：新媒体岗位需综合运用内容创作、数据分析、用户运营等技能，通过多平台协作实现品牌价值最大化。不同企业侧重点可能略有差异，例如医疗领域可能涉及患者沟通与预约服务。