​​2025年河北省产假政策迎来重大调整，女性生育一孩、二孩可享158天产假（含国家基础98天+延长60天），三孩产假增至188天（延长90天），配偶陪产假统一15天，3岁以下子女父母每年各享10天育儿假。​​ 政策覆盖难产、多胞胎等特殊情况，并明确生育津贴与工资保障机制，全面支持家庭生育需求。

河北省产假天数根据生育子女数量阶梯式增加，体现对多孩家庭的倾斜支持。基础产假98天为全国统一标准，叠加省级延长假期后，一孩、二孩总假期达158天，三孩则延长至188天。难产或多胞胎生育的，每多一胎额外增加15天产假。流产女性按妊娠月份享受15-56天不等的假期保障。

配偶陪产假与育儿假构成家庭生育支持体系的重要部分。男方护理假全省统一为15天，适用于所有合法生育情况。子女3周岁前，夫妻双方每年可分别申请10天育儿假，期间工资待遇按正常出勤发放。石家庄、秦皇岛等地进一步明确三孩产假可达188天，并强化哺乳期权益保护。

生育津贴与工资支付机制确保休假期间经济无忧。参保职工产假期间由生育保险支付津贴，若低于平均工资则由企业补足差额；未参保者由企业全额承担工资。政策明确禁止产假期间降薪或解除劳动合同，哺乳期女职工可协商延长休假至婴儿满周岁，体弱儿母亲哺乳期最长可延至6个月。

河北省通过线上线下双轨制简化生育登记流程，夫妻任一方户籍地或居住地均可办理。政策旨在缓解人口结构压力，平衡工作与育儿需求，但具体执行可能存在地区差异，建议通过卫健部门官网或线下窗口查询细则。