​​2025年起实施的延迟退休政策对公务员法的核心调整是：公务员​​不允许弹性延迟退休​​，但可​​弹性提前退休​​或按新规​​到龄退休​​，且​​工龄满30年提前退休条件同步调整​​。改革后男性公务员退休年龄逐步延迟至63岁，女性普通公务员至58岁，厅局级女性公务员至63岁。​​

公务员退休年龄采取渐进式延迟，男性从2025年1月起每4个月延迟1个月，最终延至63岁；原55岁退休的女性公务员同步延迟至58岁，厅局级女性公务员则从60岁延至63岁。​​弹性提前退休需满足最低缴费年限​​（2030年前仍为15年），且提前时间不超过3年，例如男性公务员最早可在60岁（原退休年龄）申请提前退休。

​​工龄满30年提前退休规则同步调整​​：原30年工龄要求按每4个月增加1个月逐步提高至33年。例如1995年1月入职的女性公务员，2025年2月满30年1个月工龄方可申请。​​公务员办理提前退休需提前3个月书面申请​​，领导干部还需按权限报批。

值得注意的是，​​公务员退休具有强制性​​，达到法定年龄必须办理手续，与允许弹性延迟退休的企业职工形成差异。这一设计旨在优化公务员队伍结构，避免岗位固化。未来若国家统一调整延迟退休政策，公务员群体可能同步跟进。建议公务员通过政府官方平台查询个人具体退休年龄，并提前规划工龄与缴费年限。