公务员不适用延迟退休的规定，根据现行政策，公务员必须到龄退休或选择弹性提前退休，不得申请弹性延迟退休。这一规定体现了国家对公职人员退休年龄的刚性管理，而企业职工和部分事业单位人员则可享受延迟退休政策。

公务员退休政策的核心要点

1. 到龄必退原则
   公务员达到法定退休年龄（男性60岁起逐步延迟至63岁，女性55岁/58岁）时必须办理退休手续，不允许任何形式的延迟退休。高级专家等特殊人才需经严格审批，属于极个别例外。

2. 弹性提前退休条件
   公务员若满足以下条件可申请提前退休：

   • 工龄满30年；
   • 距法定退休年龄不足5年且工龄满20年；
   • 从事高危或特殊岗位工作。提前退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（如男性60岁、女性55岁）。

3. 渐进式延迟退休的适用范围
   2025年起实施的渐进式延迟退休政策仅针对企业职工和部分事业单位，公务员群体明确排除在外。延迟退休通过“小步调整”逐步延长退休年龄，但公务员仍需按原规定执行。

4. 女性公务员的特殊规定
   县处级以上女性干部退休年龄为60岁（可申请55岁退休），厅局级女性公务员逐步延迟至63岁，与男性标准一致，但仍不适用弹性延迟。

总结

公务员退休制度以“到龄必退”为铁则，弹性提前退休需符合严格条件，而延迟退休政策明确将公务员排除在外。这一安排旨在保障公职人员队伍的新老交替和制度公平性。