新媒体运营人员的招聘要求包括扎实的互联网营销理论基础、熟悉网络推广渠道（如SEO、SMM）、掌握数据分析技能、具备内容创作和策划能力，同时需要2年以上相关经验，优先考虑市场营销、广告、新闻学等相关专业背景，本科及以上学历者优先。

以下是具体分点说明：

1. 扎实的理论基础与技能掌握

   • 熟悉搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（SMM）等网络推广手段。
   • 掌握数据分析能力，能够通过统计方法分析用户行为，优化运营策略。

2. 新媒体平台运营能力

   • 熟悉微信、微博、抖音、快手等主流新媒体平台的运营规则。
   • 具备内容策划、发布、推广及效果评估的能力。

3. 内容创作与策划能力

   • 能够结合公司产品特点及目标用户需求，策划并创作高质量内容。
   • 熟练撰写文案、设计排版，并具备一定的视频营销思路及制作能力。

4. 工作经验与学历背景

   • 至少2年以上新媒体运营经验，有互联网、证券等行业背景者优先。
   • 本科及以上学历，市场营销、广告新闻学、传播学等相关专业优先。

5. 其他加分项

   • 热爱新媒体运营工作，具备良好的用户共情能力和团队协作精神。
   • 对新兴媒体工具的使用有浓厚兴趣，并愿意不断学习新技能。

新媒体运营人员需具备多方面的综合能力，从内容创作到数据分析，再到平台运营，都需要熟练掌握。拥有相关行业经验及教育背景的应聘者更具竞争力。