2025年军休干部待遇调整已成定局，‌涨幅预计与国防预算7.2%的增速挂钩‌，‌部分项目增幅或达20%‌，‌优抚补助、住房补贴等配套政策同步升级‌。此次调整是国家对军人职业化改革的延续，旨在强化退役军人生活保障。

‌待遇调整的核心方向‌

1. ‌基本工资结构性上涨‌：参照近年“五年周期律”，2025年作为“十四五”规划收官年，军休干部基本工资有望实现5%-8%的增幅，与现役军人调薪节奏保持一致。
2. ‌岗位津贴差异化提升‌：艰苦边远地区服役、特殊岗位（如舰艇、飞行）的军休干部，津贴系数将累计叠加，部分案例显示退役金可达原职级100%比例。
3. ‌住房与医疗优待加码‌：住房补贴纳入动态调整机制，优抚对象在医疗报销比例、优先就诊等方面享有更细化保障。

‌政策落地的底层逻辑‌

• ‌国防预算支撑‌：2025年国防支出同比增长7.2%，人员生活费占比约32%，为待遇提升提供财政空间。
• ‌法律保障机制‌：《军人地位和权益保障法》明确建立待遇正常增长机制，确保调整可持续。

军休干部待遇提升是国家对军人奉献的实质性回馈。建议关注各地退役军人事务部门官方通知，及时获取个性化细则。