根据相关搜索结果，辽宁省村委换届选举的时间安排如下：
换届时间范围
2021年1月1日至5月31日，全省范围内完成了11,637个村和4,436个社区的村（社区）“两委”换届选举。
调整背景
该调整是响应中央部署要求，由省委、省政府联合发文统一部署、统一实施的，旨在加强基层群众自治组织建设。
工作完成时间
截至2021年4月17日，换届工作已圆满完成。
补充说明
上一届村委换届时间为2016年上半年，社区居委会换届时间为2015年上半年；
2021年换届后，村（社区）“两委”任期仍为5年。
以上信息综合了省委文件、政府公告及权威媒体报道。
2025年村干部退休标准明确：男性60周岁、女性55周岁为基准退休年龄，退休金按任职年限分级发放（60-100元/月）， 并叠加工龄补贴（每年1元/月）。任职期间获评先进的还可提升退休金比例（5%-20%），但参与非法事件者将停发待遇。 退休年龄与范围 现任或曾任村党支部书记、村委会主任、村会计等核心职务，且男性满60周岁、女性满55周岁需退职休养
2025年军休干部待遇调整已成定局，涨幅预计与国防预算7.2%的增速挂钩 ，部分项目增幅或达20% ，优抚补助、住房补贴等配套政策同步升级 。此次调整是国家对军人职业化改革的延续，旨在强化退役军人生活保障。 待遇调整的核心方向 基本工资结构性上涨 ：参照近年“五年周期律”，2025年作为“十四五”规划收官年，军休干部基本工资有望实现5%-8%的增幅
定额32元+工龄挂钩+高龄倾斜 根据2025年陕西省退休人员养老金调整方案，结合权威信息整理如下： 一、调整范围与对象 调整对象 ：2023年12月31日前退休的企业和机关事业单位人员（含退职人员，不含新中国成立前退休人员）。 调整时间 ：2025年1月1日正式执行。 二、调整方式 定额调整 所有符合条件的退休人员每月增加 32元 ，体现普惠性。 挂钩调整 缴费年限挂钩
2025年辽宁朝阳市社保缴费标准明确：职工个人月缴费用为工资的10.3%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），缴费基数下限3948元/月、上限19740元/月 。以月薪5000元为例，个人每月需缴纳约515元，企业同步承担24.2%的缴费比例。灵活就业人员可自主选择60%-300%基数档，按20%比例缴纳养老保险。 缴费基数范围
辽宁朝阳工资查询系统 为市民提供了便捷的工资信息查询服务。该系统旨在帮助员工及时了解自己的工资发放情况，包括工资金额、发放时间和明细等。 系统特点 便捷性 ：辽宁朝阳工资查询系统通过互联网技术实现，员工只需通过电脑或手机即可随时随地查询工资信息，无需亲自前往单位或银行。 准确性 ：系统与单位和银行的数据库直接对接，确保工资信息的准确性和及时性。员工可以放心使用该系统来了解自己的工资情况。 安全性
2025年辽宁省最低工资标准已上调，具体调整情况如下： 整体上调幅度 辽宁省月最低工资标准从2024年5月1日起执行第一档2100元/月，较2024年标准有所提高。 区域差异化调整 核心城市 ：沈阳、大连等城区维持2100元/月； 其他城市 ：鞍山、抚顺等城区及部分县级市上调至1900元/月，涨幅11.1%； 偏远县域 ：海城市等地区仅上调至1700元/月，涨幅7.6%。
辽宁朝阳五险最低缴费标准为个人每月约300-500元（按最低基数计算），其中养老保险230.48元、医疗保险57.62元、失业保险1.44元，工伤保险和生育保险由单位承担。 具体金额因缴费基数调整和险种比例差异可能略有浮动，2025年最新基数下限为3948元/月。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，2025年最低基数3948元对应月缴 3948 × 8% = 315.84 元
辽宁朝阳五险个人最低缴费标准为 328.48元/月 ，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及大病医疗保险。 具体缴费明细： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，最低缴费金额约为 33.25元/月 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，最低缴费金额约为 10.83元/月 。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，最低缴费金额约为 2.04元/月 。 工伤保险 ：个人无需缴费，由单位承担。
截至2024年6月27日，辽宁省统计局尚未公布2024年社平工资的最新数据。根据权威信息源，2023年辽宁省城镇非私营单位就业人员年平均工资为97330元，月平均工资99733元，但该数据已为历史数据，不适用于2024年。 建议您通过以下途径获取最新信息： 关注官方渠道 ：辽宁省人力资源和社会保障厅或统计局官网会定期发布社平工资数据； 咨询当地人社部门 ：如沈阳市人社局等
辽宁省公务员考试考点主要安排在14个地级市的标准化考场 ，以市级行政区为单位就近分配 ，具体考点在准考证打印时公布。关键安排特点是：省直单位考点集中在沈阳 、偏远地区设县级考点 、特殊岗位可能跨市考试 。 常规考点分布原则 考试机构按"属地管理、就近参考 "原则分配考点，考生报考哪个市的岗位，通常就在该市参加笔试。例如报考大连市某局岗位
朝阳市1—7级辅警工资表显示，层级工资差异显著，一级辅警月薪最高达3607元（含五险个人部分），七级辅警2411元/月，见习辅警2196元/月。工资随层级晋升逐步提高，五险为统一福利，但地区差异和岗位类型可能影响实际收入。 工资层级与标准 朝阳市辅警实行七级薪酬体系，一级辅警月薪3607元，二级3151元，三级2853元，四级2668元，五级2565元，六级2480元
目前辽宁省辅警工资调整尚未明确实施，但存在以下相关情况： 现行工资水平普遍较低 辽宁各地辅警实际到手工资普遍在1600-2800元之间，扣除五险一金后收入有限。例如： 辽源市无职级辅警到手约1000元； 沈阳市五级文职辅警到手约2800元； 葫芦岛市一级辅警到手约1600元。 辅警改革进展缓慢 辽宁省辅警改革方案已提出，但截至2025年5月尚未全面实施。部分基层辅警反映改革进展滞后
辽宁省朝阳市辅警待遇 工资水平 ：朝阳市辅警工资水平相对较低，到手工资在1300元到2800元之间。 福利待遇 ：辅警通常享受五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险），部分辅警可能有少量公积金。 工作压力 ：辅警工作压力较大，经常需要加班，工作不分昼夜，饮食睡眠等都不规律。 辽宁省朝阳市辅警待遇详细分析： 工资水平 ： 根据不同年份和岗位的招聘公告
朝阳市事业编工资待遇因岗位级别、工龄及地区政策差异较大，综合信息如下： 一、基础工资构成 岗位工资 ：根据岗位等级（专业技术岗13级、管理岗10级、工勤岗5级）划分，不同等级对应不同标准。 薪级工资 ：反映工作表现和资历，专业技术岗65级、管理岗65级、工勤岗40级。 二、实发工资水平 初级职员 ：扣除五险一金后约2700元，加乡镇补贴后约3200元。 普通职员
朝阳市公务员的工资标准因职级、地区和工作性质差异较大，普通科员月到手工资约3300-4200元，乡镇公务员有额外补贴，警察等特殊岗位可达6000元，年综合收入（含公积金、绩效等）普遍在6-12万之间。 基本工资结构 普通科员月基本工资约3000-3400元，加上职务工资、级别工资后，实际到手3300-4200元。乡镇公务员额外享受200元乡镇补贴和500元车补
区直工资通常比市直工资高，主要原因是区直单位在津贴、补贴以及绩效奖金方面更具优势，同时地方经济发达程度和财政支付能力对工资水平也有直接影响。以下是具体原因分析： 1. 津贴与补贴的差异 区直单位的津贴和补贴普遍高于市直单位。这是因为区直单位的财政拨款来源主要是地方财政，而地方政府通常会根据经济发展水平和财政收入状况提供更高的津贴和补贴。例如，经济发达地区的区直单位由于地方财政支付能力较强
