根据权威信息源综合分析，公务员考试中相对容易考取的岗位主要包括以下五类，结合岗位特点、竞争压力及职业发展需求，供考生参考：

一、基层公务员岗位

• 特点 ：招录人数多、竞争压力小，工作内容贴近群众，适合锻炼基层经验。乡镇基层岗位尤其突出，对学历要求低（专科及以上），且提供提前转正、定向培养等优惠政策。

• 代表岗位 ：乡镇街道办事员、社区工作者等。

二、专业技术岗位

• 特点 ：需具备特定专业背景（如农业、水利、气象等），报考人数较少，竞争压力小。适合有相关专业知识积累的考生。

• 代表岗位 ：农业技术推广员、水利工程技术人员等。

三、艰苦边远地区岗位

• 特点 ：地理位置偏远、生活条件艰苦，但招录人数少，竞争压力低。适合愿意到边远地区服务的人才。

• 代表岗位 ：边疆县乡镇公务员、山区基层岗位等。

四、非热门部门岗位

• 特点 ：如档案局、地方志办公室等，知名度低、报考人数少，竞争压力较小。适合对工作内容无特殊偏好的考生。

• 代表岗位 ：政府办公室文秘、基层统计员等。

五、应届生专属岗位

• 特点 ：专为应届毕业生设计，竞争主要与同届考生展开，适合成绩优异、备考充分的应届生。

• 代表岗位 ：部分基层单位、事业单位的应届生定向岗位。

注意事项 ：以上岗位虽相对易考，但仍需认真备考。例如基层岗位虽竞争小，但工作强度大；专业技术岗位需扎实专业基础。建议结合自身条件（学历、专业、职业规划）选择，并关注招录公告中的具体要求。