​​云南事业单位职测及格线通常在60分左右（满分150分），但具体分数因岗位类别（A/B/C/D/E类）和当年招考政策动态调整。​​例如，A类职测80分可达基本合格，而C类80分则属于较高水平；部分专业技术岗位可能要求更高分数线，需以官方公告为准。

1. ​​岗位类别差异​​：A类（综合管理）及格线约60-80分，B类（社会科学专技）和C类（自然科学专技）可能略低，D类（教师）和E类（医疗）因专业性强，分数线可能浮动。例如，2023年A类岗位合格线为47.66分，但实际竞争往往需更高分数。

2. ​​考试总分与权重​​：职测满分150分，与《综合应用能力》合计300分。笔试总分需达到岗位最低合格线（如省级机关115分、乡镇岗95分），职测单科分数需兼顾整体要求。

3. ​​动态调整因素​​：分数线受考生整体成绩分布影响，例如竞争激烈时，实际录取分可能远超及格线。部分岗位按平均分85%划定合格线（如临湘市2015年标准）。

4. ​​备考建议​​：目标分数应高于基础及格线，A类建议冲刺90分以上以提升竞争力，C类可参考80分作为保底。重点突破职测的常识判断、资料分析等高分模块。

考生需密切关注当年招考公告，结合岗位历史分数和竞争比制定备考策略，避免仅以及格线为唯一标准。灵活调整复习重点，确保总分与单科均达标。