​​2025年云南省公务员进面分数线呈现显著地域差异，昆明以165.2分领跑全省，保山最低92.5分，偏远地区岗位因政策倾斜成“性价比之选”。​​

从全省数据看，昆明、省直单位和曲靖构成高分第一梯队，平均分均超130分，其中昆明金融监管等热门岗位报考比达1:300。中游区域如楚雄、昭通平均分集中在126-130分，迪庆因少数民族定向招录政策竞争强度较低。低分区域以保山、德宏为代表，乡镇岗最低进面分不足95分，部分边境岗位因语言要求（如傣语）报考人数不足计划数的3倍，进面门槛大幅降低。

​​行测成绩是高分关键​​，昆明、省直岗位行测均分75分以上，远超申论成绩（67分左右），而偏远地区行测55分即可保底。2026年省考预测显示，昆明核心岗位分数线或突破165分，中老铁路沿线城市（玉溪、普洱）因招录规模扩大20%或成新黑马。基层岗位学历限制可能进一步放宽，中专以上可报考乡村振兴重点县岗位。

考生需结合自身优势选择目标：冲刺高分地区需强化行测，偏远地区可采取“行测保底、申论冲刺”策略，同时关注政策倾斜区域动态。