​​贵州事业单位联考笔试最低分数线因地区、岗位类别及竞争程度差异显著，普遍在140-150分（满分300分），部分乡镇或定向岗位可低至140分以下，而市直热门岗位可能需180分以上。​​

1. ​​地区差异明显​​：乡镇岗位（如铜仁沿河县、松桃县）最低分数线通常为140分，而市（州）直单位（如毕节市直、六盘水市直）要求150分以上，贵阳、遵义等经济较发达地区竞争更激烈。

2. ​​岗位类别影响​​：综合管理类（A类）普遍高于教师类（D类）和医疗类（E类），例如铜仁市直A类需150分，而D类可能仅需140分。

3. ​​特殊政策调整​​：若岗位招聘计划数与资格复审人数不足3:1，笔试最低线可降至50分（百分制），但需满足其他条件。

4. ​​进面分数参考​​：实际进面分通常高于合格线，例如2024年贵阳考区最低进面分20.35分（极端案例），但平均需194分；医疗岗进面分多集中在160-200分。

​​提示​​：考生需结合目标地区及岗位历年数据备考，笔试占比60%的地区需优先提升笔试成绩，同时关注官方动态以应对分数线调整。