云南省公务员考试（省考）的进面最低分因岗位类型、地区差异及招录人数等因素而有所不同。以下是详细说明：

1. 岗位类型对最低分的影响

• 省直机关：进面最低分通常在128-134分之间。
• 州市综合岗：最低分为118-124分。
• 县区基层岗：最低分为115-122分。
• 乡镇级岗位：艰苦边远地区最低分为90分，非艰苦边远地区为95分。

2. 地区差异

• 艰苦边远地区：分数线相对较低，以吸引更多人才报考。
• 经济发达地区：如昆明市，因竞争激烈，进面分数线普遍较高，部分岗位甚至超过70分。

3. 招录人数与报名人数比例

• 报名人数多的岗位，进面分数线较高；竞争较小的岗位，则相对较低。例如，2024年昆明市某综合管理岗招录1人，报名人数超200人，进面分数高达72分，而昭通某乡镇岗位因竞争比低，分数仅为55分。

4. 考试科目与分值分布

• 云南省考科目包括行政职业能力测验和申论，两者各占50%的分值。部分岗位需加试专业科目，如公安类岗位，其笔试成绩按行测、申论、专业科目4:3:3的比例合成。

总结与提示

云南省考的进面最低分受岗位类型、地区差异及竞争比例的显著影响。考生需根据目标岗位的具体情况合理制定备考策略，同时关注历年分数线趋势，提高笔试成绩以增加进面机会。