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云南省公务员上岸率
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贵州省省考公务员考试时间
2025年贵州省公务员考试笔试时间为3月15日-16日,报名已结束(1月17日-21日),面试预计5月进行。 今年招录规模达6719人,竞争激烈(平均70:1),笔试科目含行测、申论及公安专业科目(部分职位),成绩4月中下旬公布。 关键时间节点 笔试安排 :3月15日考《行政职业能力测验 》(9:00-11:00)和《申论 》(14:00-16:30,分A/B类卷)
贵州省公务员省考职位表
贵州省公务员省考职位表涵盖6719个招录名额,涉及行政执法、教育、医疗等多元岗位,其中本科及以上学历岗位占比超90%,且55.65%职位不限专业,为考生提供广泛选择空间。 热门职位如乡镇一级主任科员(桐梓县3992人报考)、交通运输执法岗(贵阳市780人报考)竞争激烈,而基层服务项目人员、少数民族等定向岗位则政策倾斜明显。 职位分类与核心要求
贵州省考公务员培训机构哪个好
贵州省考公务员培训机构中,中公教育、华图教育和粉笔公考 是综合实力较强的三大机构,各具特色。中公教育以线下班型丰富著称,华图教育擅长模块化教学,粉笔公考则以高性价比的线上课程突围。选择时需重点关注师资本地化程度、课程通过率和售后服务三大核心指标。 中公教育 优势:覆盖贵州9个地州市的32个教学点,2024年省考面试班押题命中率达73%。独家研发的"五阶教学法"针对行测薄弱环节强化训练。
云南事业单位d类进面分数
我暂时没有找到云南事业单位d类进面分数,但是我可以为您提供2024年云南事业单位d类进面分数供您参考: 各地州中小学教师类(d类)进面分数 保山 :职测平均分89.43,综应平均分103.05,总分平均分192.49,总分最高分214,总分最低分154.5,报考人数33,招录人数47,竞争比85.76。 楚雄 :职测平均分88.43,综应平均分102.2,总分平均分190.63,总分最高分219
2025年云南公务员招录体测时间
2025年云南公务员招录体测时间 2025年云南省公务员招录体能测评时间已公布,具体时间为: 体能测评时间 :2025年4月15日(星期二)上午8:00开始测试。 体能测评主要针对报考普洱市公安机关人民警察职位的考生,考生需在资格复审前进行体能测评。体能测评不合格的考生,不得进入资格复审及后续考录环节。 体能测评相关信息 体能测评地点 :普洱市公安局特巡警支队(普洱市思茅区倚象镇大寨村)。
云南省事业单位2025年招聘多少人
2025年云南省事业单位将公开招聘约1.5万至1.6万个编制岗位,覆盖全省16个州市及省直单位,涵盖教育、医疗、综合管理等五大类职位,笔试时间定于3月29日,报名截止时间为2月21日。 招聘规模与分布 本次招聘是云南省近年来规模最大的一次事业单位公开招聘,总岗位数约15616个,部分报道显示最高达15900人。昆明市(含县区)需求最旺盛,提供1883个岗位,楚雄州、曲靖市
云南公务员年薪有十万吗
云南公务员年薪普遍可达10万元以上,但具体收入因地区、职级、岗位性质差异显著 。以昆明主城区为例,科员级年综合收入约12-14万元(含公积金),政法系统或基层岗位可达15-23万元;而偏远县区如东川、晋宁等年收入约10-12万元。整体呈现“省会>地市>县乡”和“政法岗>普通行政岗”的阶梯分布。 区域差异明显 昆明五华区、盘龙区公务员年收入18-20万元,曲靖
云南正科级公务员待遇
云南正科级公务员待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金和福利保障 ,综合年收入约12-18万元 ,具体因地区、岗位和工龄有所差异。以下从4个方面详细解析: 基本工资构成 正科级对应公务员职级工资的18-20级 ,月工资基数约5000-7000元,工龄每满2年提升一档。经济较发达地区(如昆明)工资标准普遍高于偏远地州10%-15%。 津贴补贴项目 地区津贴 :根据海拔
云南事业单位考多少分能上岸
130-170分 云南事业单位考试进面分数线受岗位、年份、竞争程度及招录政策等多重因素影响,具体分析如下: 一、整体分数范围 常规情况 近年云南事业单位考试进面分数线主要集中在 130-170分 之间。其中: 县(市、区)岗位:130分左右 市直及热门岗位:170分以上 极端情况 竞争特别激烈的岗位(如昆明市红塔区、高新区):需达到 200-230分 以上 部分偏远或冷门岗位
2024云南省曲靖市公务员遴选时间
2024年云南省曲靖市公务员遴选时间安排 报名时间 :2024年9月9日9:00—2024年9月13日18:00 笔试时间 :2024年9月28日 准考证打印时间 :2024年9月25日9时起 资格复审及面试时间 :2024年10月26日(星期六) 面试地点 :云南省曲靖农业学校(曲靖市麒麟区太和东路1245号) 时间安排详细说明 报名阶段 : 报名时间:2024年9月9日9
云南省公务员遴选考什么
云南省公务员遴选考试主要考察政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力 三大核心素质,题型以案例分析、公文写作、大作文为主 ,部分岗位可能涉及客观题。近年来考试紧扣云南本地热点与政策 ,如营商环境优化、乡村振兴、生态文明建设等,注重考生对实际工作的理解和应用能力。 核心题型与分值分布 笔试满分100分,常见题型包括: 案例分析 (约35分)
云南省公务员公开遴选办法
云南省公务员公开遴选办法是规范本省公务员选拔的重要制度,核心亮点包括:面向基层倾斜、注重实绩考核、强化公平透明 。该办法通过优化选拔机制,为优秀人才提供晋升通道。 选拔范围与资格 主要面向省内基层公务员,要求具备2年以上基层工作经历。学历要求一般为本科及以上,特殊岗位可放宽至大专。年龄原则上不超过40周岁,部分专业技术岗位可适当放宽。 考核方式与内容
云南公务员面试真题及答案
云南公务员面试真题及答案解析是备考的重要参考,以下是整理的相关内容: 一、真题及解析 社会现象分析类 题目 :某地推出“皮蛋咖啡”“小米辣咖啡”等网红产品,有人觉得新颖,有人认为是博眼球,你怎么看?解析 :需辩证分析创新与传统关系,强调市场多元化到文化底线,最后提出监管规范建议。 应急应变类 题目 :暴雨导致村民1000多只鸡羊被困,作为驻村干部你怎么办?解析 :需分步骤处理
云南省考普洱市景谷乡进面分数线
2025年云南省考普洱市景谷乡进面分数线为 最低102.5分、最高135分 ,平均分118.75分,属于普洱市竞争压力适中的地区。关键亮点 :景谷乡作为艰苦边远地区乡镇,笔试合格线为90分,实际进面最低分高于合格线12.5分,反映出岗位竞争的实际门槛更高;公安岗分数线单独划定(最低156分),需重点关注岗位类别差异。 景谷乡的进面分数线受以下因素影响:一是地区属性
云南省公务员录取分数线
云南省公务员录取分数线因职位层级、地区差异和考试类别呈现显著差异,2025年省级机关职位需115分,公安机关人民警察职位要求150分,而艰苦边远地区乡镇机关仅需90分即可达标。 层级差异决定分数线高低 省级机关职位分数线最高(115分),州(市)级机关为110分,县(市、区)级机关降至100分,乡镇(街道)机关进一步降低(非艰苦地区95分,艰苦地区90分)
云南玉溪事业单位上岸分数
根据2025年云南事业单位招聘公告,玉溪市事业单位笔试成绩合格分数线为 47分 ,未达到该分数者不得进入后续招聘环节。具体信息如下: 分数线标准 所有非医学类岗位统一设定合格分数线为47分,医学类岗位分数线可能不同,但未在当前信息中明确提及。 其他参考信息 若需了解往年玉溪市事业单位面试分数线,可参考2024年数据(需通过官方渠道查询完整列表)。 建议考生以最新公告为准,并密切关注后续面试安排