云南正科级公务员待遇主要包括‌基本工资、津贴补贴、绩效奖金和福利保障‌，综合年收入约‌12-18万元‌，具体因地区、岗位和工龄有所差异。以下从4个方面详细解析：

1. ‌基本工资构成‌
   正科级对应公务员职级工资的‌18-20级‌，月工资基数约5000-7000元，工龄每满2年提升一档。经济较发达地区（如昆明）工资标准普遍高于偏远地州10%-15%。

2. ‌津贴补贴项目‌

   • ‌地区津贴‌：根据海拔、边远程度发放，滇西北高海拔地区每月可达2000-3000元
   • ‌车补‌：科级标准为750元/月
   • ‌住房补贴‌：按工资比例12%-15%计算，部分单位提供周转房
   • ‌特殊岗位津贴‌：公检法、审计等部门另有专项补贴

3. ‌年度绩效体系‌
   实行三级考核制，年终奖通常为2-4个月工资，优秀考核等次可获额外奖励。部分地区试点‌差异化绩效‌，重要岗位奖金上浮30%。

4. ‌隐性福利优势‌
   享受全额医保（含子女统筹）、职业年金（工资基数8%）、带薪休假（工龄10年以上15天/年）及低息公积金**（双边缴存比例12%）。退休后养老金替代率可达在职收入80%。

需要说明的是，2024年起云南推行‌"阳光工资"改革‌，部分补贴已纳入规范化管理。建议关注当地人社部门发布的最新标准，乡镇岗位通常比同级别城区岗位待遇高8%-12%。该职级在云南属于中等偏上收入群体，稳定性优于多数行业。