云南省公务员公开遴选办法是规范本省公务员选拔的重要制度，‌核心亮点包括：面向基层倾斜、注重实绩考核、强化公平透明‌。该办法通过优化选拔机制，为优秀人才提供晋升通道。

1. ‌选拔范围与资格‌
   主要面向省内基层公务员，要求具备2年以上基层工作经历。学历要求一般为本科及以上，特殊岗位可放宽至大专。年龄原则上不超过40周岁，部分专业技术岗位可适当放宽。

2. ‌考核方式与内容‌
   采用“笔试+面试+考察”综合评定模式。笔试侧重政策理论和业务能力，面试突出岗位适配性，考察环节重点审核工作实绩和群众评价。

3. ‌倾斜政策与激励‌
   对脱贫攻坚、乡村振兴等一线工作人员给予加分优惠，同等条件下优先录用。少数民族地区和艰苦边远地区岗位可适当降低开考比例。

4. ‌监督与公示‌
   全程接受纪检监察部门监督，拟录用名单公示不少于5个工作日。设立举报渠道，确保程序公正。

云南省公务员公开遴选办法通过科学评价体系选拔实干型人才，既拓宽晋升渠道，也助力基层队伍建设。考生需提前了解报考条件，针对性准备考核内容。