​​云南省考120分能否上岸取决于报考岗位的竞争激烈程度和地区差异。​​ 120分在偏远地区或限制条件较多的岗位可能稳进面试，但在昆明等热门城市或“三不限”岗位中竞争力较弱，需结合具体岗位历年分数线综合判断。

1. ​​岗位层级决定基础门槛​​
   省级机关职位通常要求总分115分以上，州（市）级约110分，县（市、区）级100分左右，乡镇或艰苦边远地区可低至90分。120分在县乡级岗位中较有优势，但省级岗位需冲刺更高分。

2. ​​地区竞争两极分化​​
   昆明、曲靖等热门地区进面分数线常达135-140分，部分岗位甚至超过150分；而保山、怒江等偏远地区最低进面分可低于100分。例如，2025年昆明西山区岗位进面最低分为135分，而昭通绥江县仅需120.24分。

3. ​​岗位限制条件的影响​​
   专业、户籍、基层经验等限制能大幅降低竞争比。例如，限制“法学+应届生+户籍”的岗位，120分可能轻松进面；而“三不限”岗位因报考人数激增，分数线可能飙升至130分以上。

4. ​​行测与申论的分数分配​​
   总分120分若行测占比较高（如70分以上），在侧重行测的岗位中更具优势；若申论薄弱（低于50分），即使总分达标，也可能因单科不合格被淘汰。

​​提示：​​ 考生应参考目标岗位近3年分数线，优先选择限制条件多的岗位，并针对薄弱模块强化训练。若分数接近往年进面分，建议提前准备面试以把握逆袭机会。